ТОП менеджеры, руководители высшего звена и владельцы бизнеса каждый день сталкиваются с новыми вопросами, далеко не все из которых описаны в учебниках и бизнес-литературе, их решение не узнаешь на форумах и тренингах.

• Как выйти из операционной деятельности?
• Как сохранить динамику роста?
• Как масштабировать бизнес?
• Как выйти на международные рынки?
• Как увеличить доход в разы?
• Как правильно выбрать нового партнера?

Вопросы, вопросы, вопросы …

С кем их обсудить?

• С партнером по бизнесу или коллегой? Они могут посчитать это вашей слабостью и как-нибудь воспользуются этим.
• Семья и друзья? Они в любом случае люди заинтересованные и не всегда компетентные.
• Новоявленные фонды и НКО ? Так это новая форма рейдерства в большинстве своем. Им только дай информацию – через полгода и не поймешь как влетел и разорился или, как минимум, твоими идеями пользуются конкуренты.
• А когда пытаешься говорить сам с собой, то просто наступает защитная реакция сопротивления новому, включаются уже привычные модели поведения для снижения риска неудачи. И ничего не изменяется к лучшему… Только накапливается усталость.

А вы чувствуете и знаете, что можете добиться значительно большего!

Компетентный взгляд со стороны и обратная связь по действиям и решениям – являются огромным преимуществом – сокращают время и экономят ваши ресурсы.

Управленцам нынешнего времени, как собственникам так и наемным сотрудникам на высоких позициях, хочется поговорить и всесторонне обсудить свои вопросы, пока они не переросли в проблемы.

Посоветоваться с человеком, который одного с ними уровня жизни и ценностей, и уже имеет опыт преодоления кризисов и трудностей, успешных решений и побед.

Сегодня, находясь на очередной вершине своего успеха Вы физически ощущаете – мало добиться успеха. Нужно еще и удержаться на вершине.

Непоколебимая вера в себя и отсутствие страха поражения, креативность и хорошая интуиция — именно эти навыки помогают вам уже не первый год в бизнесе.

Но вы понимаете что их уже не хватает. Нужны совсем другие лидерские качества и компетенции. Необходимо вернуть себе фокус и обрести еще большую эффективность — это важно каждому ТОП менеджеру, руководителю высшего звена или владельцу бизнеса.

Когда у вас возникает важная возможность или ситуация – для того, чтобы не упустить ее – Вам нужно посоветоваться.

Именно скорость получения обратной связи и информации определяет возможность немедленного действия в правильном направлении при появлении новых возможностей.

Поверьте — я знаю не по тренингам, что такое цена человеческой жизни и что такое скорость и система.

Конечно, обернувшись назад я вижу – многих ошибок можно было бы избежать, если бы было с кем обсудить и посоветоваться откровенно, без оглядок и опасений.

Ведущие политики и владельцы транснационального бизнеса, руководители и топы корпораций – чтобы легче и быстрее достигать того, что они хотят – регулярно общаются с менторами. Этой методологии более 2000 лет и она уже не секретна.

У вас есть 100% потенциала для достижения нового успеха.

Главное здесь – держать фокус. Именно таким инструментом – помогающим вам достигнуть новых вершин успеха и может стать менторство.

Характеристики процесса включают конкретно результаты, касающиеся индивидуальных или командных изменений.

Прямолинейный подход без теоретических обоснований и больших временных затрат. Регулярные встречи оффлайн или онлайн в сочетании с телефонными звонками между сеансов. Конфиденциально и открыто.

Сейчас Вы можете записаться на первую бесплатную диагностическую консультацию

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню Вам в течение суток, чтобы договориться о времени и дате скайп встречи.

Сразу предупреждаю. что количество диагностических консультаций ограничено. Я просто физически не смогу взять всех желающих.
Поэтому оставляйте свои данные прямой сейчас, чтобы попасть на консультацию, пока я их еще провожу